Mutuelle santé
La Mutuelle santé collective ou professionnelle
L’un des critères principaux lorsque nous choisissons une complémentaire santé sont les garanties et le tarif.
Être bien couvert en cas d’accident, de maladie ou d’hospitalisation est essentiel pour vos salariés ! Pensez à la résiliation infra annuelle de la complémentaire santé, elle permet à tout moment la possibilité de changer de contrat sans frais supplémentaires !
Prévoyance
La Prévoyance collective
La prévoyance collective concerne les garanties mises en place au sein d’une entreprise pour protéger les salariés suivant leurs catégories (cadres, non cadres, ouvriers…) en cas d’un arrêt de travail ou d’un décès.
En tant que salarié(e) d’une entreprise, la prévoyance collective est, très généralement obligatoire puisqu’imposée par les conventions collectives nationales et/ou accords de branche.
En cas de réalisation d’un accident de la vie ou d’un risque (décès), les salariés bénéficient de cette aide qui permet tant à l’assuré qu’à sa famille de faire face aux conséquences financières liées à une maladie, un accident ou à un décès.
La Prévoyance professionnelle
Cette garantie couvre les professionnels indépendants (TNS – travailleurs non-salariés) contre les risques tels que l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès à la suite d’un accident ou une maladie
Pour précision, lors d’un accident de la vie, la sécurité sociale ne couvre pas toutes les dépenses de santé et ne compense pas l’intégralité de la perte des revenus si le salarié est dans une incapacité temporaire ou définitive de reprendre son travail.
La Garantie Homme clé
Ce contrat visant à garantir la pérennité d’une entreprise s’adresse à toute personne dont la disparition entrainerait un préjudice financier pour l’entreprise : dirigeant de l’entreprise, un ou plusieurs de ses collaborateurs disposant d’un savoir-faire spécifique.
Après l’évaluation du manque à gagner de l’entreprise en cas de disparition de l’homme-clé : ralentissement d’activité, perte de marchés, frais de recrutement, de réorganisation etc…il s’agit de couvrir cette perte en prévoyant le versement d’un capital.
La Garantie croisée associés
La souscription de ce contrat garantit aux associés le contrôle de leur entreprise en cas de décès de l’un d’eux.
Cette garantie permet lors du décès de l’un des associés le rachat des parts sociales par les associés survivants aux héritiers du défunt. Bien souvent, c’est une adhésion réciproque de tous les associés qui souscrivent individuellement un même montant de capital décès.
N’hésitez-pas à nous contacter, nous vous fournirons conseils et offres afin de souscrire à un contrat de prévoyance à titre individuel adapté à vos besoins et qui vous permettra de bénéficier d’une protection financière.
